«Super Begleitung meines Sohnes in die Berufswelt. Die Job-coaches können sich in die Jugendlichen hineinfühlen.»
Wir schaffen das gemeinsam
Grundsätzlich hat es in der Schweiz nach wie vor genügend offene Lehrstellen. Trotzdem hört man immer wieder von Jugendlichen, die selbst nach Hunderten von Bewerbungen noch keine Lehrstelle haben. Dieser Missstand lässt sich zur Hauptsache auf zwei Gründe zurückführen. Der ein Grund ist, dass viele Jugendliche sich auf einige wenige Berufe fixieren, mit denen sie ein bestimmtes Prestige verbinden. Ähnlich wie bei den Fussball-Junioren, die fast alle als Mittelstürmer auflaufen wollen. Und nebenbei bemerkt: So mancher Top-Verteidiger hätte es nicht zu Ruhm und Pokalen gebracht, wenn nicht irgendwann ein Coach bemerkt hätte, was die eigentlichen Talente dieser Spieler in jungen Jahren waren. Die Berufsbildungs-Fachleute bei dei berufsbildneria kann man im Entfernten mit diesen Fussball-Coaches vergleichen. Ihre Fähigkeit liegt darin, die Talente Ihres Kinds zu erkennen und auf dem Stellenmarkt effektiv anzubieten. Sie sind keine Theoretiker, sondern bringen praktische Berufserfahrung und Qualifikationen aus der Wirtschafts- und Arbeitswelt mit. Das macht sie auch für Jugendliche zu glaubhaften Gesprächspartnern, wenn sie ihnen zeigen, wie viele weitere attraktive Berufe es überhaupt gibt.
Es gibt beispielsweise Branchen, die nur mit grösster Mühe genügend Auszubildende finden. Dabei sind es oft gerade diese Berufe, in denen man schneller befördert wird, sich schneller selbstständig machen kann und schneller zu Anerkennung und Wohlstand kommt. Unsere Leute agieren oft auch als Brückenbauer zu potenziellen Arbeitgebern.
Der andere Grund für Hunderte vergeblicher Bewerbungen ist sehr wahrscheinlich, dass etwas mit der Form der Bewerbung nicht stimmt. Wir sind aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Lage, unsere Bewerbungsstrategien der jeweiligen Situation individuell anzupassen und jedem Lehrstellensuchenden zum Erfolg zu verhelfen.
Schauen Sie bei uns vorbei – und machen Sie sich selbst ein Bild vom Unterstützungspotenzial unserer Lernmodule.
Kennenlernen
Erst kennenlernen – dann entscheiden
Zum Start-Modul sind auch Sie herzlich eingeladen. Gemeinsam mit Ihrem Kind sehen wir, ob wir zusammen auch funktionen können. Wir klären Motivationen und familiäre sowie soziale Voraussetzungen und definieren Rollen und Verantwortungen sowie einen groben Fahrplan zur Zielerreichung. Und wenn das alles für Sie stimmt, setzen wir einen Vertrag auf.
Modul-Inhalte: Gegenseitiges Kennenlernen – Klärung von Motivation, familiärem und sozialem Umfeld – Definition der Rollen- und Verantwortungs-übernahme – Bestimmung eines Grobfahrplans – Vertrag.
Ziele: Klärung der Ziele und Erwartungen auf beiden Seiten.
Berufsfindung
Stärken und Schwächen ausloten
Auf der Grundlage von Berufswunsch, Interessen und Fähigkeiten Ihres Kinds erstellen wir eine transparente Potenzialanalyse. Dadurch erhalten die Jugendlichen ein Fremdbild ihrer Person und Persönlichkeit.
Modul-Inhalte: Berufswunsch-Aufnahme – Klärung der physischen und psychischen Voraussetzungen – Klärung des Unterstützungsbedarfs – Klärung der Bereitschaft und Fähigkeit, Eigenverantwortung zu übernehmen – Kurzum: Eine Berufswahlklärung mit der Hilfe von Testungen und begleitet von einer Berufs- und Laufbahnberatungsperson.
Ziele: Ihr Kind weiss, wo es steht und welche Berufsrichtung wir empfehlen.
Bewerbungsdossier
Die Spitze der Bewerbungs- berge erklimmen
Gewiss haben sie eine Vorstellung vom Berg von Bewerbungen, der sich bei Lehrstellen-Betrieben nach einer Lehrstellen-Ausschreibung anhäuft. Wir erarbeiten mit den Jugendlichen zusammen ein wirkungsvolles Bewerbungsdossier, das auffällt und sich von anderen abhebt. Nebst dem Verfassen und Zusam-menstellen aller Unterlagen für die Online-Bewerbung werden unsere Schützlinge auch bezüglich telefonischer und Video-Bewerbung professionell trainiert.
Modul-Inhalte: Klärung des Unterstützungsbedarfs – Analyse und Optimierung von Lebens-lauf, Motivations- und Bewerbungsschreiben – Entwickeln von Bewerbungsstrategien – Umgang mit sozialen Netzwerken lernen – Bewerbungsdossier verfassen und strukturieren – Gezieltes Anpassen des Bewerbungsdossiers an die Lehrstellen-Anfor-derungen einüben – Zusammenstellen der Unterlagen zur Online-Bewerbung – Telefon-Bewerbung trainieren – Video-Bewerbung entwickeln –Foto-Definition – Bestimmen von Referenzen.
Ziele: Ihr Kind verfügt über ein zeitgemässes Bewerbungsdossier, das ihm möglichst viele Türen zu einem ersten Gesprächstermin öffnen soll.
Ausbildungsbegleitung
Von A wie Ausbildungsbeginn bis Z wie Zukunftsgestaltung
Die Zeit der Berufsausbildung wird Ihren Sohn/Ihre Tochter prägen. Es ist die Zeit des Bewährens: Prüfungen, Probezeit und schliesslich die Lehrabschlussprüfung (Qualifikationsverfahren) erfolgreich zu bestehen. All das Neue in der Welt der Erwachsenen kann Jugendliche schnell einmal überfordern. Sie müssen ihren Platz in der Arbeitswelt finden und lernen sich zu organisieren. Oder sich auf Prüfungen gezielt vorzubereiten. Dem kann unser Jobcoaching nachhaltig Rückenwind verleihen. Bei Bedarf verfügen wir auch über kompetente Lernpartner/-therapeutinnen,
Modul-Inhalte: Strukturaufbau – Vermitteln von Lernpartnern und Lerntherapeuten – Coachings für persönliche, schulische und betriebliche Themen – Interventionen zur Verhinderung von Lehrabbrüchen respektive Begleitung bei der Suche nach neuen Ausbildungsplätzen infolge Lehrunterbrüchen.
Ziele: Ihre Tochter/Ihr Sohn lernt sich zu organisieren, hat den persönlichen Lernstil gefunden sowie einen Lehrabschluss und eine Festanstellung in der Hand oder eine andere Anschlusslösung in Sicht.
Strukturaufbau
Wieder stark werden – mit Plan und Praxis
Nicht immer gelingt der direkte Einstieg in Ausbildung oder Beruf. Das Struktur Aufbautraining bietet jungen Erwachsenen eine tragfähige Brücke zurück in den Alltag – mit klarer Struktur, echter Arbeitserfahrung und individueller Begleitung. Der Einstieg erfolgt über einfache, motivierende Aufgaben an einem realen Arbeitsplatz. Gemeinsam mit dem Coach wird ein persönlicher Trainingsplan erstellt, der den Ressourcen, Interessen und dem passenden Tempo der Jugendlichen entspricht.
Modul-Inhalte: Einsatz in einem Betrieb mit niederschwelligen Aufgaben – Aufbau einer Wochenstruktur – schrittweise Steigerung des Pensums – individuelle Zielsetzungen – persönliche Begleitung durch eine Fachperson – Standortgespräche mit allen Beteiligten.
Modul-Ziele: Ihre Tochter/Ihr Sohn gewinnt Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit, erlebt Struktur als Halt und findet so zurück zu einem beruflichen Rhythmus, der auf den freien Arbeitsmarkt vorbereitet.
Schnuppercoaching
Realistisch sein macht optimistisch
Viele Jugendliche haben ein verzerrtes, ein falsches oder noch gar kein Bild ihres Wunschberufs. Wir gehen ihren Talenten entsprechende Berufe gemeinsam mit ihnen durch und verhelfen ihnen zu Schnupperlehren, damit sie sich ein konkretes Bild von den jeweiligen Berufen machen können. Solange, bis sie die «richtigen» Bestimmung für sich entdeckt haben – und mindestens eine Alternative, sofern es mit Plan A nicht klappen sollte.
Modul-Inhalte: Stellwerk-Check – Berufs-Infotage – Anregungen zur Selbstreflexion – Vermitteln von Schnuppertagen/-wochen – Umgang mit Rückmeldungen aus der Wirtschaft vermitteln – Fragestellung üben.
Ziele: Ihr Kind hat einen realistischen Wunschberuf für sich entdeckt – und mindestens eine Alternative dazu.
Lehrstellen-Suche
Wer richtig sucht, findet das Richtige
Wir zeigen den Jugendlichen, wo man nach geeigneten Lehrstellen sucht – und vor allem wie. Dazu machen wir sie mit Strategien vertraut, die es ihnen ermöglichen, effektiver zu suchen und sichten, eine realistische Auswahl zu treffen und Lehrstellen-Betriebe und -Angebote zu beurteilen.
Modul-Inhalte: Besprech-ung des Vorgehensplans – Entwickeln von Strategien zur effektiven Suche, Sichtung, Auswahl, Übersichtswahrung und Beurteilung von Lehrstellen-Angeboten.
Ziele: Ihr Kind weiss, wo und wie es seinem Profil entsprechende Lehrstellen am besten findet.
Probezeit-Vorbereitung
Studieren geht über probieren
An diesem Punkt des langwierigen Lehrstellen-Findungsprozesses angelangt, wäre die Redewendung «Probieren geht über studi-eren» absolut fehl am Platz. Das Gegenteil ist der Fall. Es wäre ein Jammer, wenn nach all den erfolgreich gemeisterten Schritten ein Kind die Probezeit nicht bestehen sollte. Schon das Wort «Probe-zeit» legt es nahe: Man soll den Ernstfall proben – und nicht einfach probieren. Wir bereiten Jugendliche auch auf den immens wichtigen Lehrstellen-Antriitt vor: mit Informationen darüber, was in Lehrbetrieb, Berufsschule und Überbetrieblichen Kursen auf sie zukommt, sowie mit Grundlagen zur Arbeits-organisation und mit Anleitungen zur Beschaffung und Anwendung elektronischer Arbeitsgeräte.
Modul-Inhalte: Überblick über die Lehre verscha-ffen – Elektronische Arbeitsgeräte beschaffen und einrichten – Physische und elektronische Strukturorganisation für die Ausbildung.
Ziele: Ihr Kind verfügt über optimale Voraussetzungen, um die Probezeit im neuen Lehrbetrieb mit Bravour zu bestehen.
Netzwerken
Das A und O des Vitamin B
Begleiten wir Ihren Sohn/Ihre Tochter bei der Berufswahl, Lehrbetriebsfindung und Berufsbildung, profitiert er/sie automatisch von unserem bestens erprobten und breiten Netzwerk. Die berufsbildneria agiert als Drehscheibe zwischen Jugendlichen, Betrieben und Fachstellen. Wir lassen aber auch netzwerken – indem wir Ihrem Sohn/Ihrer Tochter näherbringen, wichtige Kontakte zu erkennen. Er/Sie lernt, mit den für seine/ihre persönliche und professionelle Entwicklung «richtigen» Leuten das eigene Netzwerk aufzubauen.
Ziele: Für das berufliche Weiterkommen kann Ihre Tochter/Ihr Sohn sowohl auf unser erprobtes als auch auf das selbst erarbeitete Netzwerk zählen.